Оценка качества корпоративного управления
Внутренняя оценка качества корпоративного управления
В 2020 году отделом внутреннего аудита проведена оценка соответствия нормативных документов и практики Компании регуляторным требованиям, в том числе рекомендациям Кодекса корпоративного управления Банка России
Оценка регуляторных требований к практике корпоративного управления проводилась в соответствии с практическим руководством по внутреннему аудиту «Оценка практики корпоративного управления» № ПР.004-2018 по следующим компонентам:
- обеспечение прав акционеров, деятельность Совета директоров и взаимодействие органов управления;
- деятельность исполнительного руководства, в том числе порядок постановки целей, мониторинга и контроля их достижения;
- раскрытие Компанией информации о своей деятельности;
- корпоративная социальная ответственность, деловая этика.
Итоговый результат оценки практики корпоративного управления составил 97 % от максимальной общей оценки, что характеризует практику корпоративного управления Компании как преимущественно соответствующую установленным регуляторным требованиям.
По результатам внутренней аудиторской проверки сделаны следующие выводы/заключения.
- Действующие нормативные документы АО «ФПК» в области корпоративного управления соответствуют основным рекомендациям Кодекса корпоративного управления и не противоречат требованиям Федерального закона «Об акционерных обществах».
- Требования к раскрытию информации, установленные Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Положением о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг от 30 декабря 2014 г. № 454-П, Компанией соблюдаются.
- Для эффективности корпоративного управления в Компании применяется системный подход в отношении взаимосвязи всех элементов корпоративного управления. Построена система КПЭ Компании, которая увязана с системой вознаграждения Генерального директора АО «ФПК».
- Своевременное раскрытие полной и достоверной информации о Компании, повышает уровень прозрачности и доверия со стороны заинтересованных лиц.
Отделом внутреннего аудита сформированы рекомендации по дальнейшему повышению эффективности корпоративного управления в АО «ФПК».
Отчет о прогрессе в следовании Кодексу корпоративного управления Банка России
В 2020 году Компания продолжила совершенствовать систему корпоративного управления.
В отчетном году актуализированы и разработаны новые внутренне документы АО «ФПК» в области корпоративного управления.
Советом директоров утверждены:
- новая редакция Положения о дивидендной политике;
- Кодекс этики внутренних аудиторов;
- новые стандарты представления материалов по вопросам повестки дня Общего собрания акционеров и заседания Совета директоров.
В своей практике Компания продолжила следовать рекомендациям Кодекса корпоративного управления:
- Комитетом по кадрам, вознаграждениям и корпоративному управлению Совета директоров АО «ФПК» проведена оценка кандидатов в Совет директоров с точки зрения наличия у них необходимых опыта, знаний, деловой репутации и отсутствия конфликта интересов.
- Комитетом по кадрам, вознаграждениям и корпоративному управлению Совета директоров АО «ФПК» проведена оценка кандидатов в Совет директоров на предмет соответствия критериям независимости, установленным Кодексом.
- Советом директоров АО «ФПК» проведена самооценка своей работы, комитетов и членов Совета директоров, в том числе проанализированы собственные потребности в области профессиональной квалификации, опыта и деловых навыков членов Совета директоров, его количественный состав, эффективность работы Председателя Совета директоров.
- Советом директоров на очном заседании рассмотрены результаты оценки практики корпоративного управления.
- В Годовой отчет Компании включена информация об основных результатах оценки работы Совета директоров.
- В Годовой отчет Компании включена годовая финансовая отчетность, составленная по стандартам МСФО, вместе с аудиторским заключением.
Подробная информация о соблюдении положений Кодекса представлена в приложении к настоящему Отчету.
Раздел | Принципы корпоративного управления, рекомендованные Кодексом | Статус соответствия принципу корпоративного управления | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
соблюдается | частично соблюдается | не соблюдается | ||||||||
2018 | 2019 | 2020 | 2018 | 2019 | 2020 | 2018 | 2019 | 2020 | ||
Права акционеров | 13 | 8 | 9 | 9 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1 | 1 |
Совет директоров | 36 | 15 | 23 | 24 | 14 | 11 | 10 | 7 | 2 | 2 |
Корпоративный секретарь | 2 | 2 | 2 | 2 | – | – | – | – | – | – |
Система вознаграждений | 10 | 6 | 6 | 6 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
Система управления рисками | 6 | 6 | 6 | 6 | – | – | – | – | – | – |
Раскрытие информации | 7 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | – | – | – |
Существенные корпоративные действия | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
Итого | 79 | 43 | 52 | 53 | 24 | 21 | 20 | 12 | 6 | 6 |